Chez Harcomes Synergie, vous pouvez bénéficier de trois types d’accompagnement de coaching :

  • Le business coaching, qui est l’accompagnement de l’entreprise en s’appuyant sur les techniques innovantes, participatives et contributives tirées des découvertes de la psychologie positive.
  • Le coaching « NOUVEAU DEPART », pour se repositionner professionnellement après un changement important dans votre vie, comme la perte d’un emploi ou un changement de région.
  • Le coaching de carrière, pour préparer un changement de poste ou pour préparer les changements à venir dans l’entreprise

Le coaching, c’est qui, c’est quoi ?

Chez Harcomes Synergie, les coachs ont été formés et certifiés coach dans des écoles de renom, en France ou à l’étranger. Ils utilisent différents outils dans leur pratique (psychologie positive, PNL, méthode Appréciative). L’écoute et l’observation de la personne font parti de leurs forces. Ils maîtrisent les processus d’accompagnement qui favorisent les prises de conscience, la résolution de problème et la mise en action pour atteindre les objectifs fixés.

Nous accompagnons nos clients à prendre la mesure de leurs besoins et à mettre en place les stratégies et les solutions qui conviennent. (particulier, manager, dirigeant ou bien même équipe).

Pour nous, le premier principe est que chaque personne ou équipe possède les forces dont elle a besoin pour s’exprimer pleinement dans sa vie, ou que du moins, elle peut les acquérir. Notre travail en tant que Coach est de fournir le cadre et le soutien qui vont permettre à cette créativité et à ces ressources de se déployer.

C’est toutefois au client qu’incombe la responsabilité de déployer les actions, convenues d’un commun accord, pour franchir les étapes vers l’atteinte de ses objectifs. C’est le concept de co-responsabilité.

Nous accompagnons nos clients pour :

  • définir leurs objectifs.
  • agir dans le respect de leur écologie, de leurs besoins, de leurs valeurs.
  • élaborer des stratégies et des plans d’action permettant d’atteindre leurs objectifs.
  • mieux utiliser leur énergie et leurs ressources, ou à en acquérir de nouvelles.
  • se préparer pour des situations ponctuelles : prise de parole, examen, moments de transition dans sa vie, réorientation professionnelle, retour sur le marché du travail, départ à la retraite…
  • engager des relations humaines efficaces et épanouissantes.
  • choisir et bâtir la vie qu’ils désirent vraiment.
  • réaliser leurs rêves (dans la mesure où ils sont réalisables…)
  • concilier équilibre personnel, vie de famille et activité professionnelle
  • régler des problématiques
  • prendre des décisions
  • accélérer leur évolution personnelle…

Nous sommes supervisés en continu par des pairs et par un psychologue clinicien.

Nous sommes adhèrent à la Fédération Francophone de Coaching Professionnel, nous en sommes des membres actifs et nous en avons accepté les fonctionnements.

Nous répondons à la demande qui nous est adressée par notre client dans la mesure de nos compétences. Si nous ne sommes pas en mesure d’y répondre, soit nous acquérons les ressources nécessaires auprès de notre superviseur ou par des recherches personnelles, soit nous référons notre client à un autre coach.

« Améliores le présent, ce qui viendra ensuite sera meilleur. »  Paulo Coelho
Il n’est jamais trop tard pour devenir ce que l’on aurait pu être. (Inconnu)

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